Zukunftsorientierte Unternehmen denken heute verstärkt darüber nach, wie sie gute Arbeitnehmer und Leistungsträger langfristig an sich binden können. Schon lange ist der monetäre Faktor nicht mehr alleiniger Treiber – es sind die Mehrwerte, welche den Einsatz und die Loyalität stärken und steigern.
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir modulare Versorgungskonzepte, die Ihren Mitarbeitern z. B. eine zusätzliche Altersrente aufbauen, biometrische Risiken absichern und/oder eine optimale Versorgung im Krankheitsfall sicherstellen.
Hier begleiten wir sowohl kleinere Unternehmen wie eine regional ansässige Steuerkanzlei mit fünf Mitarbeitern bis hin zum IT- und Software-Entwickler mit mehr als 2.000 Mitarbeitern bundesweit.
Welche Ansprüche an ein betriebliches Versorgungsmanagement hat Ihr Unternehmen? Sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele – gemeinsam erarbeiten wir dann ein intelligentes, nach Hierarchieebene und Betriebszugehörigkeit gestaffeltes Versorgungskonzept.
Zielsetzung ist dabei ganz klar die Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch exklusive Leistungen, auch für die Familienangehörigen. Und selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Umsetzung und Kommunikation.