Gerne prüfen wir Ihre bestehenden Versicherungsverträge qualitativ und quantitativ, begehen mit Ihnen gemeinsam Ihren Betrieb, hinterfragen dabei die wichtigsten Prozesse und Sicherungsmechanismen und erarbeiten auf dieser Basis Ihr individuelles Versicherungsgutachten mit Risk-Management.
Neben der Identifikation möglicher Deckungslücken und der Erarbeitung spezifischer Lösungsvorschläge, erhalten Sie ein Benchmarking, ob Ihre derzeitigen Prämien auch marktgerechte Konditionen abbilden. Häufig können wir dabei ein Einsparpotenzial in Höhe von 10–20 % darstellen.
Sollten in Ihrem Unternehmen noch Pensionszusagen bestehen, ermitteln wir gerne auf Basis des formalen Inhaltes und des letzten versicherungsmathematischen Gutachtens den Status Quo und die sich daraus ergebenden Handlungsnotwendigkeiten und -optionen.
Auf Ihren Wunsch hin erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Steuerberater die für Sie und Ihr Unternehmen aus betriebswirtschaftlicher Sicht optimale und liquiditätsschonendste Lösung.
Ist eine formelle Prüfung Ihrer Zusage mit insolvenzrechtlicher Würdigung gewünscht, ziehen wir zur Erzeugung von Rechtssicherheit für Sie und Ihr Unternehmen erfahrene Rechtsberater hinzu.
Neue Arbeitnehmer bringen häufig bestehende Versorgungen aus vorherigen Arbeitsverhältnissen mit, die Sie als Arbeitgeber dann „einfach übernehmen“ sollen. Das ist auch vom Gesetzgeber ausdrücklich so gewollt – er hat im BetrAVG mit dem Recht auf Portabilität den Grundstein hierzu gelegt.
Viele Arbeitgeber übernehmen diese Zusagen jedoch ungeprüft. Steuer-, sozialversicherungs- oder arbeitsrechtlich haftungsrelevante Sachverhalte werden in der Regel nicht hinterfragt.
Wir übernehmen das gerne für Sie und erstellen in Abstimmung mit Fachjuristen und Steuerberatern für jeden Vertrag ein kurzes Prüftestat.